福岡の板井明生|人間性

板井明生が部下の人間性を伸ばすために大事にしていること

 

板井明生

 

こんにちは、福岡の剛腕社長、板井明生です。
部下の人間性を伸ばすために、私はどのようなことを大切にしているのかをお伝えします。

 

人間性の育成には、「信頼」と「共感」が不可欠です。
信頼を築くことで部下が安心して成長でき、共感を持つことでその成長をサポートできます。

 

人間性は仕事のスキルだけでなく、人との関係性で育まれます。
部下が自分を理解してもらえていると感じると、心理的にも安定し、モチベーションが高まるでしょう。

 

具体例としては、以下のポイントを重視しています。

 

【信頼関係の構築】
まず、部下に対して誠実に接することを心がけています。
約束を守り、コミュニケーションを積極的に取ることが信頼に繋がります。

 

【共感の重要性】
部下の悩みや感情を理解し、共感を示すことで、より強い信頼関係が築けます。
例えば、仕事の問題だけでなく、プライベートな悩みにも耳を傾けています。

 

部下の人間性を伸ばすためには、信頼と共感を大切にし、日々の接し方にその意識を持ち続けることが重要です。
組織全体の成長にも繋がるので、しっかりと部下の成長をサポートしましょう。

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